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2021.10.01ダイバーシティ推進の取組みについて

ダイバーシティ推進の取組みについて1

株式会社ユニマットライフ(代表取締役:菅田貴人、本社:東京都港区)では、内部統制方針に基づき、女性、シニア、障がい者など、多様な人材が働きやすく、やりがいをもって活躍できるよう職場環境の整備を進めています。
全社横断でのダイバーシティ推進プロジェクト等で解決策に対する提言を行ったり、テーマごとに全社からメンバーを集めてディスカッションを行い課題点を抽出するなどの活動を推進しています。

特に、女性やシニア人材の活躍推進や、育児・介護などとの両立支援、心身ともに健康で、すべての従業員がいきいきと働き続けるための働き方改革に注力しております。
これらの活動を通じて、働きやすい職場環境を醸成し、人材の定着率を高め、企業の競争力強化へとつなげ、これまで以上に社会に貢献できるよう邁進してまいります。

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